据27日《潇湘晨报》报道，湖南某高校一名38岁的2007届历史专业的研究生，日前在湖南环境生物职业技术学院求职时，竟当场跪倒在院长的面前。同样的情形还发生在湖南女子大学校长办公室里。专家认为，两起硕士生下跪求职事件，折射出的是研究生“就业难”的尴尬情形。

不可否认，一部分大学生、研究生就业难是当前我国高等教育和经济社会发展中一个不容忽视的问题。其中的原因既有高等教育内容落后于时代需求、没有实用性的问题，又有社会经济结构发展不充分、人才供求体系不顺畅的问题，这些问题都需要政府、高校和社会高度重视，采取切实措施加以解决。但与此同时，我们也应该看到，不同专业、不同个体特征的大学生、研究生求职时，境遇是不一样的。而具体到上面这位下跪研究生的遭遇，笔者认为与其说是研究生含金量下降、就业难惹的祸，还不如说是他个人缺乏职业规划、不会灵活变通以至有此一败。

其一，我国的“考研热”热了不只两三年了，这位同学38岁才研究生毕业，毕业了又不愿回到原来的单位，想一切都从头开始。如果不是特别优秀，特别能干，怎么竞争得过那些年轻的硕士、博士？且不说他所学专业并不热门，即使用人单位有这方面的需求，现在硕士这么多，年轻的优秀人才这么多，用人单位有什么理由要一个38岁的硕士？显然，这是因为我们这位硕士当年头脑发热，轻率地踏进了考研洪流，却没有对自己的人生和职业做过冷静和长远的规划.

其二，既然他原来也曾在中学教过书，为什么就不能再回中学去呢？众所周知，现在研究生去，尤其是本行业工作经验丰富研究生，在中学还是很受欢迎的。难道到中学就不能有一番作为吗？难道从中学考了出来，就宁可下跪，也一定不能吃“回头草”吗？这显然是这位硕士不愿灵活变通，“一根筋”的观念出了问题。

研究生教育不是职业教育，研究生的就业虽然在层次上相对于没有上过大学的人，甚至比本科生都要高一些，但同时也意味着就业的适应面要窄一些。当前的就业环境，早已走过了“是个研究生就要”的盲目阶段，这是一种市场理性的正常回归。认为读了研究生就一定能提高自己的就业能力的观念本身就有问题，只考虑一个个体的研究生学历共性而忽视他的个性特征，就轻易断言研究生群体的生存状态，将个体的遭遇通通归咎于大而泛之的社会原因，而忽略了个体发展道路上的弊端，显然是也是片面而不负责任的。